邢文强律师，沛县律师，现执业于江苏金维律师事务所，具有丰富的法律务实经验，深厚的法律功底，秉承着“专心、专注、专业”的理念，承办每一项法律事务、每一个案件。以扎实的专业知识为基础，以严格的服务制度为保障，以良好的社会关系为通道，以娴熟的职业技能为手段，竭诚为境内外客户提供优质、高效的法律服务。

工伤认定对企业的影响

　　如果确认工伤后，部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级，企业要承担不少的费用。

　　一旦定级后，如果该员工辞职，则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金，具体标准查看工伤条例。这两部分的费用是比较高的。

工伤事故损害赔偿项目

　　依据《工伤保险条例》规定，职工被认定为工伤后，可向用人单位主张下列损害赔偿项目：

　　1、住院伙食补助费；

　　2、医疗费；

　　3、停工工资；

　　4、护理费；

　　5、伤残补助金及伤残津贴：

　　6、工伤医疗补助金；

　　7、伤残就业补助金；

　　8、丧葬补助金；

　　9、供养亲属抚恤金；

　　10、工亡补助金。

　　以上就是关于工伤认定对企业的影响这个问题的解答了，可以看出，工伤认定对于公司的经营不会有太大的影响，只是员工工伤认定的不同等级所需赔偿的金额不同。故有很多公司不愿意让员工去做工伤认定。如果网友们还有其他疑问，欢迎向和律师咨询，我们会提供专业的法律咨询和帮助。;

　　以上就是关于工伤认定对企业的影响这个问题的解答了，可以看出，工伤认定对于公司的经营不会有太大的影响，只是员工工伤认定的不同等级所需赔偿的金额不同。故有很多公司不愿意让员工去做工伤认定。如果网友们还有其他疑问，欢迎向和律师咨询，我们会提供专业的法律咨询和帮助。

　　以上就是关于工伤认定对企业的影响这个问题的解答了，可以看出，工伤认定对于公司的经营不会有太大的影响，只是员工工伤认定的不同等级所需赔偿的金额不同。故有很多公司不愿意让员工去做工伤认定。如果网友们还有其他疑问，欢迎向和律师咨询，我们会提供专业的法律咨询和帮助。