杨志刚律师，沛县律师，现执业于江苏苏韵律师事务所，具有深厚的法学理论功底及司法操作经验。诚实信用，勤勉敬业，以“实现当事人利益最大化”为服务宗旨。办案认真负责，精益求精，业务功底扎实，语言表达流畅、思维敏捷，具有良好的沟通协调和谈判辩护能力。受人之托、忠人之事、不畏艰险、奋力拼争，愿尽自己的所能，为当事人提供最好的法律服务。不敢承诺案件的最终结果，但敢承诺办案尽心竭力!

劳动者在社保空档期不能享受医保，新单位要担责吗？

　　并不是所有人都只在一个用人单位工作到退休。有许多劳动者在多个用人单位工作过，在换工作空档期，我们的社保应该怎么处理入职新单位后，单位并未及时办理社保手续，劳动者发生工伤该找谁报销接下来为您一一介绍。

　　1、换工作空档期，我的社保该怎么办

　　空档期间有两个选择：一是办理个人参保，带本人身份证、户口本和银行存折到户口所在地的地方税务局办理；二是等新单位迟些时候帮您参保。总之，停止购买后再重新购参保的，缴费年限是可以累计计算，中断的时间是不计算缴费年限的。

　　2、劳动者新单位是否应当支付劳动者的医保费用

　　试用期属于劳动合同期限内，新单位应当为劳动者参保。因为在入职新单位前，原单位已为劳动者办理了社保账户转出手续，对于新单位参保并不存在客观障碍。

　　所以，在这期间造成劳动者的医保待遇不能享受的，依法应当由用人单位承担。

　　依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

　　3、企业在;用工之日起三十日内;为员工办理社保登记手续能否免责

　　《社会保险法》规定的三十日期限是从行政管理的角度，为用人单位设定了至行政管理部门办理相关手续的合理期限，该期限仅仅是用人单位办理保险手续的宽限期，并非是用人单位可以免去为劳动者缴纳社保费的免责期限，用人单位并不能因此而免除自身应承担的民事。

　　4、如何避免出现劳动者入职当月不能享受医保待遇的情形

　　用人单位与劳动者建立劳动关系后，应当充分考虑劳动者社保登记及社保费缴纳的相关情况，尽快为职工办理社会保险登记并及时缴纳社保费。考虑到办理手续的空档期间职工可能发生医疗费，用人单位应按照规定向社保部门先行作出备案，防止出现因社保费缴纳不及时导致劳动者不能享受相关社保待遇的情形。

社保卡乱用会犯法！骗保还会被判刑！

　　购买社保之后，每个人会有一张社保卡，我们要保护好自己的社保卡，如果冒名使用、伪造病历票据、倒卖药品、借予他人使用等行为，这些属于诈骗罪，是要入刑的。骗保多少会被判刑呢下面为您一一介绍。

　　社保卡乱用会犯法

　　下面这些行为，一旦犯了，那毫无疑问就是欺诈，属于诈骗罪，要入刑的。

　　1.冒名使用

　　采用冒名就医购药等虚假手段，骗取基金的。

　　2.伪造病历、票据

　　伪造或者使用虚假病历、处方、检查化验报告单、疾病诊断证明等医疗文书和医疗费票据的。

　　3.倒卖药品

　　采用转手倒卖药品等手段套取基金，非法牟利或不当得利的。

　　4.借予他人

　　将本人社保卡给他人、定点单位、其他单位使用，造成基金损失的。

　　5.超量开取

　　参保人员使用社保卡重复、超量开取治疗心脑血管病、精神病、糖尿病、高血压、关节炎等疾病的药品，提供给家人、朋友使用的。

　　6.全家共用一张卡

　　由于有些人达不到门诊实时报销起付线，便打起了一家人共用一张社保卡的主意，或者子女使用父母的社保卡就诊配药，或者一家人合用一张支付比例最高的社保卡。这都是违法的。

　　现在，很多医院就诊病例记录、体检报告，都有连续性，也有很多医疗机构建立病人信息、病史档案、终身病历，那非本人刷卡看病，持卡人身上无故多了病、用卡人身上少了病，对复诊和以后就诊都会造成麻烦。骗保超过3000元可能判刑。

　　《社保法》第把十八条规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额两倍以上五倍以下的罚款。

　　那么，骗保多少会被判刑呢

　　诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。